Geleceğin Becerileri: Dijitalleşme ve Yapay Zeka Eğitimi
Geleceğin Becerileri: Dijitalleşme ve Yapay Zeka Eğitimi
Eğitim Hakkında
Bu eğitim, katılımcılara dijitalleşmenin iş dünyasına etkileri, yapay zeka okuryazarlığı, prompt becerileri, iş hayatında yapay zeka kullanım senaryoları, insan–yapay zeka iş birliği, dijital etik ve geleceğin meslekleri konularında kapsamlı bilgi kazandırmayı amaçlar. Program, hem teknik hem de insani yetkinlikleri birleştirerek katılımcıların geleceğin iş dünyasına hazırlanmasını sağlar.
Süre
12 Saat (2 Gün)
Başarı Sertifikası
Var
Ön Koşul
Kontrol Ediniz
Uluslararası Sertifika
Var
Ön Koşul
Bu eğitimin herhangi bir ön koşulu yoktur.
Eğitim İçeriği
- İş dünyasını dönüştüren küresel ve teknolojik eğilimler
- Dijitalleşmenin iş yapış biçimlerine etkisi
- Teknoloji, insan ve organizasyon ilişkisinin dönüşümü
- Gelecekte önem kazanacak beceri ve yetkinlikler
- Teknik beceriler, insani beceriler ve hibrit yetkinlikler
- Yetkinliklerin eskime süresi ve sürekli öğrenme yaklaşımı
- Değişime uyum ve öğrenme çevikliği (Learning Agility)
- Dijital okuryazarlık nedir?
- Dijital araçları etkin ve bilinçli kullanma
- Dijital ortamda bilgiye erişme, değerlendirme ve doğrulama
- Veri okuryazarlığının temel prensipleri
- Dijital iş birliği ve uzaktan/hibrit çalışma yetkinlikleri
- Dijital güvenlik, mahremiyet ve kişisel veri farkındalığı
- Dijital ayak izi ve dijital itibar
- Dijital dünyada eleştirel düşünme
- Yapay zeka nedir, ne değildir?
- Yapay zeka, makine öğrenmesi ve üretken yapay zeka arasındaki farklar
- Üretken yapay zeka (Generative AI) nasıl çalışır?
- Büyük dil modelleri (LLM) ve temel çalışma mantığı
- ChatGPT ve benzeri yapay zeka araçlarının yetenekleri
- Yapay zekanın güçlü olduğu ve zorlandığı alanlar
- Halüsinasyon, doğruluk ve güvenilirlik problemi
- Yapay zeka çıktılarının sorgulanması ve doğrulanması
- İnsan–yapay zeka iş birliği
- Yapay zekadan doğru sonuç almanın temel prensipleri
- Etkili prompt oluşturmanın bileşenleri
- Rol, bağlam, görev, kısıt ve çıktı formatının tanımlanması
- Basit promptlardan yapılandırılmış promptlara geçiş
- Takip soruları ve iteratif prompt yaklaşımı
- Yapay zeka ile özetleme, analiz, fikir üretme ve içerik oluşturma
- Yapay zekayı kişisel çalışma asistanına dönüştürme
- Günlük işlerde yapay zeka ile verimlilik
- E-posta, rapor ve doküman hazırlama
- Toplantı hazırlığı ve toplantı çıktılarının yönetimi
- Araştırma ve bilgi sentezleme
- Veri analizi ve içgörü oluşturma
- Problem çözme ve karar verme süreçlerinde yapay zeka
- Beyin fırtınası ve yaratıcı fikir geliştirme
- Farklı iş fonksiyonlarından yapay zeka kullanım örnekleri
- Otomasyon ile yapay zeka arasındaki fark
- Tekrarlayan işlerin yapay zeka ile desteklenmesi
- Copilot yaklaşımı: Yapay zeka yardımcı olarak
- Yapay zeka ajanı (AI Agent) kavramı
- Agentic AI yaklaşımının temel mantığı
- Görev alan, planlayan ve araç kullanan yapay zeka sistemleri
- İnsan denetimi ve Human-in-the-Loop yaklaşımı
- Geleceğin dijital çalışan modeli
- Yapay zekanın kolay ikame edemediği insan yetkinlikleri
- Eleştirel düşünme ve sorgulama
- Problem çözme ve karar verme
- Yaratıcılık ve inovasyon
- İletişim ve iş birliği
- Duygusal zeka ve empati
- Adaptasyon ve değişim yönetimi
- Sistem düşüncesi ve büyük resmi görebilme
- Yapay zeka ile birlikte çalışabilme yetkinliği (AI Collaboration)
- Yapay zeka kullanımında etik sorunlar
- Veri gizliliği ve kurumsal bilgilerin korunması
- Önyargı (Bias) ve ayrımcılık riskleri
- Telif hakkı ve fikri mülkiyet
- Deepfake ve yapay içeriklerin oluşturduğu riskler
- Yapay zeka çıktılarında insan sorumluluğu
- Güvenilir ve sorumlu yapay zeka kullanımı
- Kurumlarda yapay zeka kullanım politikalarının önemi
- Yapay zeka işleri ortadan mı kaldıracak, dönüştürecek mi?
- Görevlerin otomasyonu ve mesleklerin dönüşümü
- Yeni ortaya çıkan roller ve uzmanlık alanları
- İnsan + yapay zeka ekipleri
- Dijital çalışanlar ve yapay zeka destekli ekip modelleri
- Reskilling ve upskilling kavramları
- Çalışanların geleceğe hazırlanması
- Mevcut dijital yetkinliklerin değerlendirilmesi
- Gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinliklerin belirlenmesi
- Yetkinlik açığı (Skill Gap) analizi
- Öğrenilecek yapay zeka araçlarının belirlenmesi
- Kişisel öğrenme stratejisinin oluşturulması
- Yapay zekayı günlük çalışma rutinine entegre etme
- Sürekli öğrenme alışkanlığı oluşturma
- Kişisel gelecek becerileri yol haritasının oluşturulması
Kazanımlar
- Geleceğin iş dünyası eğilimlerini ve dijitalleşmenin iş yapış biçimlerine etkilerini anlayarak yeni yetkinliklere uyum sağlayabileceksiniz.
- Dijital okuryazarlık ve dijital güvenlik farkındalığı kazanarak bilgiye erişim, iş birliği ve uzaktan çalışma becerilerinizi geliştirebileceksiniz.
- Yapay zeka okuryazarlığı ile yapay zekanın güçlü ve zayıf yönlerini tanıyacak, çıktıları sorgulama ve doğrulama becerisi edineceksiniz.
- Prompt yazma ve yapay zeka ile etkili çalışma tekniklerini öğrenerek özetleme, analiz, fikir üretme ve içerik oluşturma süreçlerinde verimlilik sağlayabileceksiniz.
- İş hayatında yapay zeka kullanım alanlarını keşfederek e-posta, rapor, toplantı ve veri analizi gibi görevlerde yapay zekayı etkin şekilde kullanabileceksiniz.
- Dijital etik ve sorumlu yapay zeka ilkelerini benimseyerek güvenilir, etik ve kurumsal politikalara uygun yapay zeka kullanımını gerçekleştirebileceksiniz.
Hedef Kitle
- Yöneticiler ve karar vericiler
- İnsan kaynakları ve eğitim ekipleri
- Satış, pazarlama ve finans profesyonelleri
- BT ve yazılım ekipleri
- Kurumsal dönüşüm ekipleri
- Geleceğin yetkinliklerini geliştirmek isteyen tüm çalışanlar
Sertifika
Eğitimlerimize %80 oranında katılım gösterilmesi ve eğitim müfredatına göre uygulanacak sınav/projelerin başarıyla tamamlanması durumunda, eğitimin sonunda dijital ve QR kod destekli “BT Akademi Başarı Sertifikası” verilmektedir.
İlgili Kurslar
SEKTÖRÜN GÜVENDİĞİ ÇÖZÜM ORTAĞI
BT Akademi'yi tercih eden 4.000'den fazla kurum yanılmıyor.
